+49 911 30874 0

Einleitung

Nash Technologies bietet Entwicklungsdienstleistungen in den Bereichen Software Engineering, ATE Engineering, Professional Services und Lösungen. Wir sind spezialisiert auf die Durchführung von Projekten sowie die kompetente Vermittlung von technischen Experten. Als strategischer Partner von Advantest entwickeln wir Application Testsoftware für Automatic Test Equipment (ATE).

Unsere Mitarbeiter* identifizieren sich mit ihren Aufgaben, den Marktanforderungen und mit dem Unternehmen.
 

Unsere Firmenpolitik folge dabei den folgenden Werten und Richtlinien:

 
  • Kooperativer Umgang mit unseren Kunden
  • Wirtschaftlicher Erfolg und Stabilität
  • Kompetenz, Innovation und Kreativität
  • Nachhaltiges Management von Ressourcen und Umwelt
 
 
  • Einhaltung der Gesetze
  • Respekt für ethische Prinzipien
  • Übernahme von sozialer Verantwortung
  • Korrektes Auftreten in der Öffentlichkeit
 

 
* Wenn wir von "Mitarbeitern sprechen, meinen wir sowohl männliche als auch weibliche Personen auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie.

Präambel - CEO

In der Geschäftswelt ist es durchaus außergewöhnlich, dass nicht die Marketingabteilung, sondern die Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen die Initiative ergreifen, einen Verhaltenskodex oder eine Unternehmensstrategie zu entwickeln. Dies verdient unsere Anerkennung. Es zeigt auch, dass unsere Mitarbeiter sich voll und ganz mit ihrem Unternehmen identifizieren und bereit sind, sich zu Unternehmensstandards zu verpflichten, die auf unseren gemeinsamen Erfolg ausgerichtet sind.

Gerade in Zeiten des schnellen Wandels und unter Berücksichtigung der Tatsache, dass sich unsere Unternehmen erfolgreich im Markt etablieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit unter Beweis stellen müssen, haben unsere Mitarbeiter erkannt, dass gemeinsame Grundsätze und Verhaltensrichtlinien sowohl intern als auch extern ein Muss sind. Dieses Bewusstsein nicht einfach an die "Spitze" abzugeben und auf die Umsetzung warten, sondern pro-aktiv zu sein macht mich sehr optimistisch. Nur so kann die geleistete Arbeit gelebt werden.

Der Verhaltenskodex soll nicht alle Gesetze, Regeln und Vorschriften abdecken, noch gibt er Antworten auf alle möglichen Fragen - er liefert die Grundlage. Wie im täglichen Leben sollte eine gesunde Portion gesunden Menschenverstandes angewandt werden, um Entscheidungen darüber zu treffen, was richtig ist oder wann die Hilfe einer anderen Partei bei der Wahl der richtigen Vorgehensweise benötigt wird.

Ich möchte allen Beteiligten danken und begrüße das Ergebnis dieser Bemühungen als Plattform für unsere Unternehmenspolitik sehr. Ich wünsche mir besonders, dass die hier ausgearbeiteten Grundsätze, Regeln und Vorschriften akzeptiert und unterstützt werden und dass wir alle aktiv, jeden Tag und so schnell wie möglich für sie eintreten. Vieles wird nicht nur einfacher, wir werden auch enger zusammen kommen - und das wird uns noch erfolgreicher machen!

- Georg Pielage

CEO

Kooperativer Umgang mit unseren Kunden

Unser Ziel ist es, gute Partnerschaften mit unseren Kunden einzugehen. Partnerschaft bedeutet für uns, dass beide Seiten voneinander profitieren:

  • Unsere Kunden, weil sie ausgezeichneten technologischen Service und innovative Produkte erhalten.
  • Wir bei Nash Technologies, wenn unser guter Ruf als Partner von nationalen und internationalen Kunden gefestigt wird.

Wir stehen unseren Kunden immer zur Verfügung. Kurze Reaktionszeiten und zeitnahes Handeln sind bei unserer Arbeitsweise selbstverständlich. Dies bereitet uns ideal auf die sich immer kürzer werdenden Innovationszyklen im Markt vor.

Unser Ziel ist es, weltweit vertrauenswürdige und verlässliche Partnerschaften aufzubauen und diese durch höchste Qualität und kontinuierliche Optimierung zu erhalten.

Nur in einem fairen Wettbewerbsumfeld können Marktteilnehmer arbeiten und erfolgreich sein. Deshalb ist unser erstes Gebot Integrität. Wir betreiben unser Geschäft ausschließlich auf der Grundlage eines freien, unbeeinträchtigten Wettbewerbs.

Unsere Mitarbeiter verpflichten sich, diese Regeln und Vorschriften jederzeit zu respektieren und einzuhalten.

Wirtschaftlicher Erfolg und Stabilität

Wirtschaftlicher Erfolg kann für uns nicht vom Ziel der Profitabilität getrennt werden. Positive Unternehmensergebnisse sind Voraussetzung für unsere Unabhängigkeit, Flexibilität und Zukunft.

Um Stabilität und langfristiges Unternehmenswachstum zu gewährleisten, verpflichten wir uns, den Erfolg unserer wirtschaftlichen Aktivitäten im Unternehmen und bei unseren Mitarbeitern zu reinvestieren und damit unsere Wettbewerbsfähigkeit zu festigen.

Beim Streben nach wirtschaftlichem Erfolg berücksichtigen wir auch den Wert unserer Aktivitäten für unsere Geschäftspartner. Wir sind davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Geschäftsbeziehung nur bestehen kann, wenn sowohl für uns als auch für unsere Geschäftspartner wirtschaftlich positive Ergebnisse erzielt werden.

Ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor für die Realisierung von wirtschaftlichem Erfolg und die Sicherung von Stabilität sind klare Ziele und Strategien. Dazu gehören ihre Definition, Implementierung und Kontrolle.

Jeder einzelne Mitarbeiter ist aufgefordert, Initiative und unternehmerisches Denken zu zeigen. Dies beinhaltet die Übernahme der Verantwortung für einzelne Aktionen.

Kompetenz, Innovation und Kreativität

Wir bieten unseren Kunden erstklassige Engineering-Dienstleistungen für die Technologiebereiche Kommunikation und Embedded Systems. Um diesem hohen Anspruch jederzeit gerecht zu werden, bieten wir unseren Mitarbeitern ein innovationsfreundliches Umfeld. Eines, das es ihnen erlaubt, ihr Expertenwissen und ihre Kreativität einzusetzen, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.

Persönliche Verantwortung und Motivation aller Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolges. Wir fördern es durch die gezielte Delegation von Themen und Aufgaben. Darüber hinaus gewähren wir größtmögliche Flexibilität, um ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie mit ihrem persönlichen Leben harmoniert.

Wir fordern unsere Mitarbeiter auf, ihr verborgenes Potenzial zu entdecken und ihre Fähigkeiten und ihr Know-how weiterzuentwickeln.

Nachhaltiges Management von Ressourcen und Umwelt

Der Schutz der Umwelt und die nachhaltige Bewirtschaftung von Ressourcen gewinnen zunehmend an Bedeutung. Wir stehen vor der Verantwortung, bestehende Umweltrichtlinien zu erfüllen und unser Bestes zu tun, um mehr als nur das Notwendige zu tun. Voraussetzung ist die laufende Kontrolle unserer Aktivitäten.

Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen trägt nicht nur zum Schutz der Umwelt bei, sondern wirkt sich auch positiv auf unseren wirtschaftlichen Erfolg und den unserer Partner aus.

Jeder Mitarbeiter ist aktiv an dieser Aufgabe beteiligt.

Einhaltung der rechtlichen Grundsätze

Im Rahmen einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit vertrauen unsere Geschäftspartner darauf, dass wir alle geltenden Gesetze und Richtlinien gewissenhaft einhalten. Unsere Mitarbeiter sind sich bewusst, dass schon geringste Gesetzesverstöße den Geschäftspartnern erheblichen Schaden zufügen und unseren Ruf erheblich gefährden können.

Wir lehnen Bestechung und Korruption in der Wirtschaft strikt ab und vermeiden Interessenkonflikte.

Wir fordern daher von unseren Mitarbeitern ein Höchstmaß an Integrität und Professionalität.

Respekt für ethische Prinzipien

Der Respekt für unsere ethischen Prinzipien ist besonders wichtig in Bezug auf die Praktiken in unserem Unternehmen und mit Geschäftspartnern.

Verantwortungsbewusstsein

Wir sehen unseren herausfordernden Verpflichtungen ins Auge und gehen nur vertragliche Vereinbarungen ein, wenn wir sie auch erfüllen können. Wir übernehmen jederzeit die Verantwortung für unser Handeln.

Vertrauen

Auf allen Ebenen ist unser Verhalten geprägt von gegenseitigem Respekt in unserem Unternehmen und gegenüber unseren Geschäftspartnern, sowie von Verständnis und gegenseitigem Vertrauen.

Fairness

Wir behandeln unsere Geschäftspartner und Mitarbeiter mit Respekt und Herzlichkeit. Jede Meinung zählt und niemand wird geächtet. Egal welches Geschlecht, ethnische Herkunft, sexuelle Neigung, Religion, mögliche Behinderung oder Position und Beruf dieser Person. Wir fordern Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung jeglicher Art ist. Wir arbeiten proaktiv und unterstützen und halten uns gegenseitig auf dem Laufenden.

Transparenz

Wir pflegen einen konstruktiven, ehrlichen und offenen Dialog untereinander und mit unseren Geschäftspartnern.

Vertraulichkeit

Wir gehen mit der notwendigen Sorgfalt beim Umgang mit vertraulichen Informationen um. Wir schützen persönliche und Kundeninformationen vor dem Zugriff durch Dritte.

 

Akzeptanz sozialer Verantwortung

Wir stehen zu unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und dem Unternehmen.

Wir sind uns bewusst, dass die Leistung unserer Mitarbeiter nur dann optimiert werden kann, wenn das Verhältnis von Arbeit und Freizeit ausgeglichen ist. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und die Förderung von Sport- und Teamaktivitäten sind wichtige Bestandteile dieser Balance.

Wir betrachten die betriebliche Ausbildung auch als Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung. Mit einer fundierten Trainingsplattform ermöglichen wir jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben und leisten einen wertvollen Beitrag für die Welt.

Wir verstehen uns als aktive Mitglieder der Gesellschaft und engagieren uns daher für die soziale Verantwortung von Unternehmen. Freiwillige soziale Engagements der Mitarbeiter sind grundsätzlich zu begrüßen. Wir leisten unseren Beitrag, indem wir kulturelle oder gesellschaftliche Veranstaltungen und Einrichtungen sponsern.

Korrektes Auftreten in der Öffentlichkeit

Wir sind uns der Bedeutung des öffentlichen Bewusstseins für unser Unternehmen bewusst und wie es unsere Geschäftspartner und unseren Erfolg widerspiegelt. Unser Profil für die Öffentlichkeit ist authentisch und aufrichtig.

Jeder Mitarbeiter fühlt sich verpflichtet, die Werte des Unternehmens zu repräsentieren, wann immer dies in der Öffentlichkeit geschieht.

Alle Unternehmenspräsentationen und -publikationen, Werbung und der Webauftritt spiegeln unsere Werte, Produkte und Dienstleistungen transparent und wahrheitsgetreu wider.

Ihr Kontakt

Bernd Stahl

Bernd Stahl

Marketing and PR Manager

+49 711 33501 7573

Email communication is TLS-encrypted.